吸收合并资质材料详解 在资质吸收合并申报工作当中，除工商、协议类文件，人员与财务材料属于重点审核内容，主管部门会对照资质标准逐项核验，资料不符合要求，会直接造成申请不予通过。不少企业只重视合并协议，忽略人员材料细节，反复修改耽误办理周期。 人员相关材料，需要整理存续企业的全套技术人员资料，涵盖注册执业人员、技术负责人、专业职称人员、技术工人。准备人员证书、劳动合同，同时提供对应社保缴纳记录，社保缴纳主体必须为吸收合并之后的存续企业。技术负责人材料需要单独整理，包含任职履历、相关专业业绩材料，如实填写人员业绩情况表，法人签字盖章确认。 财务材料不能简单提交普通报表，要准备吸收方以及被吸收方的审计报告，报表数据需要体现企业净资产，匹配对应资质等级的资产门槛。部分资质对设备有硬性标准，还需要提交设备清单、购置凭证，证明企业硬件条件可以满足业务开展需求。 需要注意，办理资质吸收合并，不等同于直接沿用被吸收企业原有人员，合并完成后人员劳动关系要转移至存续企业。国有背景企业，额外提交上级主管单位批复文件。全部材料要保证真实有效。提前把人员、财务材料自查一遍，补齐缺失内容，可以有效减少补正次数，加快资质核定审批进度。
